Значение слов в словарях
wordmap
Сложность и многогранность русского языка порой удивляют даже его носителей. Особенность заключается в отсутствии структурности. Ведь очень много вольностей допускается не только при построении предложений. Использование некоторых словоформ тоже имеет несколько вариаций.
Сложности и особенности работы со словом
В русском языке огромное количество допущений, которые нельзя встретить в других культурах. Ведь в речи часто используются не только литературные слова, которых свыше 150 тысяч. Но еще и диалектизмы. Так как в России много народов и культур, их более 250 тысяч. Неудивительно, что даже носителям языка иногда необходимо отыскать точные значения слов. Сделать это можно с помощью толковых словарей или специального сервиса WordMap.
Чем удобна такая площадка? Это понятный и простой словарь значений слов, использовать который предлагается в режиме онлайн. Сервис позволяет:
- узнать точное значение слова или идиомы;
- понять, как правильно в нем ставить ударение.
Площадка предлагает ознакомиться с историей возникновения слова. Тут рассказывается, из какого языка или культуры оно пришло, когда и кем использовалось в речи.
Осуществляя поиск значения слов в словаре, важно понимать его суть. Ведь звуковая составляющая каждой лексической единицы в языке неразрывно связана с определенными предметами или явлениями. Вот почему при использовании сервиса не стоит ставить знак равенства между значением искомого слова и его понятием. Они связаны между собой, но не являются единым целым. К примеру, понятие слова «центр» можно определить как середину чего-либо. Однако конкретные значения могут указывать на внутреннюю часть комнаты, города, геометрической фигуры и т. д. Иногда речь идет о медицинской организации, математике или машиностроении. В многозначности и заключается сложность русского языка.
Поиск значений через WordMap
Для того, чтобы узнать, что значит слово, была проведена кропотливая работа. Ведь разные пособия и сборники могут давать разные значения одних и тех же лексических конструкций.
Чтобы получить максимально полное представление о слове, стоит обратиться к сервису WordMap. В системе есть значения из наиболее популярных и авторитетных источников, включая словари:
- Ожегова;
- Даля;
- медицинского;
- городов;
- жаргонов;
- БСЭ и т. д.
Благодаря этому можно узнать не только все книжные, но и переносные значения лексической конструкции.
Только что искали:
эрки 1 секунда назад
гавина 1 секунда назад
гвардейцы 6 секунд назад
изогнутая 6 секунд назад
чаге 6 секунд назад
нойка 6 секунд назад
наркозах 6 секунд назад
вкусное вино 7 секунд назад
супинации 8 секунд назад
психопатиях 9 секунд назад
добладо 9 секунд назад
аралтпи 11 секунд назад
обучение грамоте 11 секунд назад
идти в арьергарде 11 секунд назад
зенкеровки 12 секунд назад
Ваша оценка
Закрыть
Спасибо за вашу оценку!
Закрыть
Последние игры в словабалдучепуху
| Имя | Слово | Угадано | Время | Откуда |
|---|---|---|---|---|
| Игрок 1 | песня | 0 слов | 17 минут назад | 185. 175.42.56 |
| Игрок 2 | эмм | 0 слов | 19 минут назад | 185.175.42.56 |
| Игрок 3 | егунов | 0 слов | 4 часа назад | 5.59.133.62 |
| Игрок 4 | принудиловка | 185 слов | 4 часа назад | 95.29.167.201 |
| Игрок 5 | радиопостановка | 333 слова | 9 часов назад | 95.29.167.190 |
| Игрок 6 | комбинация | 3 слова | 10 часов назад | 89.22.206.165 |
| Игрок 7 | при | 1 слово | 12 часов назад | 178.218.117.13 |
| Играть в Слова! | ||||
| Имя | Слово | Счет | Откуда | |
|---|---|---|---|---|
| Elena | полынья | 90:93 | 1 час назад | 176. |
| Max | мальчик | 95:83 | 3 часа назад | 89.22.206.165 |
| Игрок 3 | галла | 38:33 | 3 часа назад | 176.98.51.142 |
| Игрок 4 | кашпо | 45:49 | 3 часа назад | 176.98.51.142 |
| R2D2 | лесенка | 90:92 | 3 часа назад | 89.22.206.165 |
| Игрок 6 | пышка | 15:15 | 3 часа назад | 87.167.30.38 |
| Игрок 7 | любка | 46:47 | 4 часа назад | 85.93.49.81 |
| Играть в Балду! | ||||
| Имя | Игра | Вопросы | Откуда | |
|---|---|---|---|---|
| Эмм | На одного | 5 вопросов | 21 минута назад | 185. 175.42.56 |
| Макс | На двоих | 10 вопросов | 1 час назад | 89.22.206.165 |
| Я | На одного | 5 вопросов | 2 часа назад | 94.180.24.12 |
| 10 | На одного | 15 вопросов | 3 часа назад | 79.139.145.182 |
| 1 | На одного | 10 вопросов | 3 часа назад | 79.139.145.182 |
| Цукет | На одного | 10 вопросов | 4 часа назад | 188.66.33.174 |
| Алиса | На одного | 10 вопросов | 8 часов назад | 87.236.191.230 |
| Играть в Чепуху! | ||||
что это, для чего нужен, как работает :: Autonews
Гидроусилитель — это надежная и проверенная годами система, которая по-прежнему в почете у автопроизводителей, несмотря на наступающие электрические аналоги.
Разбираемся с экспертами, что такое ГУР, как он работает и как правильно обслуживать систему, чтобы избежать поломок.
- Что это
- Устройство
- Как работает
- Неисправности
- Обслуживание
adv.rbc.ru
Эксперты в этом материале:
Сергей Кутузов, инженер по подготовке кадров группы компаний «Обухов» — официального представителя марок Volvo, Geely, GAC, DFM и ChanganМихаил Логинов, автоэксперт, руководитель и тренер детской команды по картингу
Что такое гидроусилитель руля
Первым серийным легковым авто с гидроусилителем считается Chrysler Imperial 1951 года (Фото: autowp.ru)
Гидроусилитель руля (ГУР) — это механическая система автомобиля, которая увеличивает усилие на руле. Благодаря гидроусилителю руль легко вращается, а водитель практически не ощущает сопротивления при повороте колес на низких скоростях и маневрировании.
ГУР перекочевал в легковой автопром с тяжелой грузовой техники в середине прошлого столетия. В наши дни усилитель руля есть на всех автомобилях: это может быть гидравлическая система или более продвинутая — электрическая.
С точки зрения комфорта самое очевидное, что делает усилитель руля, — помогает управлять авто с гораздо меньшим усилием, чем без него. Но есть у гидроусилителя и ряд других функций:
- подавление вибраций, которые водитель может ощущать на руле во время движения;
- уменьшение количества оборотов руля, благодаря чему улучшается маневренность и острота обратной связи от колес;
- повышение безопасности в случае аварийной ситуации, например при внезапном проколе колеса;
- снижение физической нагрузки водителя, особенно это актуально в условиях плотного городского трафика.
«С точки зрения конструкции, гидроусилитель — это довольно громоздкая система, но в то же время относительно дешевая в производстве.
Им оснащают преимущественно бюджетные авто, но также и некоторые внедорожники», — говорит автоэксперт Михаил Логинов. Среди главных недостатков таких механизмов, по словам эксперта, можно выделить следующее:
- Риск перегрева масла в системе. Особенно когда колеса и руль удерживают в вывернутом до упора положении более пяти секунд.
- Необходимость регулярного обслуживания и проверки уровня жидкости, ее доливка.
- Отбор части мощности у мотора.
Устройство гидроусилителя руля
При отказе системы, руль все равно будет поворачиваться, просто тяжелее (Фото: avtodozorshop.ru)
Гидроусилитель — это замкнутый контур, в котором под давлением циркулирует жидкость на масляной основе. В массовом сегменте распространение получили интегрированные системы, то есть встроенные в рулевой механизм, чаще реечный. В этом случае основные рабочие компоненты ГУР будут такими:
Расширительный бачок.
Через него заливают жидкость и контролируют ее уровень. Для этого на корпус нанесены специальные риски, а с обратной стороны крышки прикреплен мерный щуп. Внутри бачка установлен фильтр, защищающий от попадания пыли и грязи.
Насос. Он нагнетает и поддерживает необходимое давление в магистрали. Как правило, расположен возле двигателя внутреннего сгорания и приводится в действие ремнем от коленвала. Конструкция насоса бывает разной, но чаще это лопастной механизм.
Распределитель. Установлен на рулевом валу. Воспринимает сигнал от поворота руля и усиливает его, распределяя поток жидкости в нужную полость гидроцилиндра. Состоит из вала и поворотного золотника с пазами и каналами, по которым в систему подводится рабочая жидкость. Оба эти соединены между собой через торсион (стержнем, работающим на скручивание).
Шланги. По ним рабочая жидкость гидроусилителя подводится к распределителю и гидроцилиндру. В системе предусмотрены два контура — повышенного и пониженного давления.
Первый служит для подвода жидкости к рабочими узлам, второй работает в обратном направлении.
Как работает гидроусилитель руля
Чем сильнее поворачивается колесо, тем больше жидкости поступает в гидравлический цилиндр и создается большее усилие (Фото: Shutterstock)
Когда сопротивление от поворота колес отсутствует, вал распределителя и золотник вращаются вместе, а жидкость циркулирует по замкнутому контуру. Как только водитель начинает вращать руль, усилие передается на торсион, который закручивается, и вместе с этим в распределителе открывается канал, соответствующий стороне, в которую повернули руль.
Отсюда жидкость ГУР подается в полость гидроцилиндра, разделенную на две равные части: левую и правую. Затем она перенаправляется в одну из камер, в зависимости от стороны поворота. При этом поршень двигается в сторону камеры с низким давлением, перемещая рулевую рейку.
У системы ГУР есть два основных режима работы:
- Руль в исходном положении, движение прямо. В этом случае распределитель перенаправляет жидкость ГУР обратно в насос и ничего не происходит. Этот цикл постоянно повторяется, пока заведен мотор.
- Руль повернут в одну из сторон. Клапан открывается, и жидкость ГУР перенаправляется. На этот раз он не возвращается к насосу, а через линии подачи жидкости попадает в одну из гидравлических камер рулевой рейки.
Неисправности гидроусилителя руля
Поскольку работа гидроусилителя напрямую связана с давлением жидкости, то и все основные поломки этого механизма во многом зависят от нее. В числе наиболее типичных неисправностей можно выделить нарушение герметичности магистрали, протекание сальников, низкий уровень жидкости или ее несвоевременная замена. Вместе с экспертом разобрали самые частые поломки и причины, по которым они возникают.
Сергей Кутузов, инженер по подготовке кадров группы компаний «Обухов», официального представителя марок Volvo, Geely, GAC, DFM и Changan:
1.
Утечка жидкостиВозможными местами утечек могут быть: уплотнительные сальники рулевой рейки или трубки системы ГУР. Кроме того, по словам эксперта, к этому может приводить сквозная коррозия и микротрещины трубчатых радиаторов охлаждения масла системы ГУР, особенно если они не закрыты от внешних воздействий, например конструктивными элементами моторного отсека и радиаторами системы охлаждения.
В этом случае внешним проявлением для водителя становится рост усилия при вращении руля из-за снижения уровня масла.
2. Механический износ насоса
Проявляется, как правило, на небольших скоростях и оборотах двигателя, то есть в парковочных режимах. В этом случае, по словам эксперта Сергея Кутузова, причину стоит искать в следующем:
- неправильная эксплуатация системы ГУР. Например, принудительное удержание руля в самых крайних положениях при повышенных оборотах двигателя;
- продолжительная эксплуатация системы с низким уровнем масла.
Внешним проявлением для водителя становится резко возросшее усилие на рулевом колесе, а также характерный воющий звук от насоса (чаще от механического, чем от электромеханического).
3. Булькающие, шипящие звуки
Такие симптомы могут возникать вследствие отслоения внутренних поверхностей резиновых шлангов системы ГУР. Это приводит к снижению внутреннего поперечного сечения шланга и, как следствие, возникновению нехарактерных для системы звуков, а также росту усилия при вращении рулевого колеса.
4. Выход из строя регулирующего клапана
Эта неисправность в основном свойственна системам с переменным усилием при вращении рулевого колеса (адаптивным). Как правило, такая поломка проявляется в одинаково высоком усилии на рулевом колесе как при парковке, так и на высокой скорости. В нормальной ситуации такого быть не должно.
Фото: Shutterstock
Советы по обслуживанию
Обслуживание гидроусилителя сводится к регулярному контролю уровня жидкости и ее качества простым визуальным осмотром, говорит Сергей Кутузов. Если уровень жидкости упал существенно, то необходимо искать место утечки — лучше в сервисном центре. Когда снижение незначительное, необходимо долить рекомендуемую производителем автомобиля жидкость до уровня.
Если жидкость изменила цвет, это может указывать на ее перегрев либо долгую эксплуатацию без замены.
Вот еще несколько советов по обслуживанию системы ГУР.
- Регулярно проверяйте уровень жидкости в системе ГУР.
- Производите замену смазки в соответствии с рекомендованными производителем сроками.
- Не смешивайте в системе масла на разной основе.
- Для замены используйте жидкости от проверенных производителей.
Что заливать в гидроусилитель
Рекомендуемый интервал замены жидкости указывается в сервисной книжке автомобиля. Как правило, он колеблется в диапазоне от 40 тыс. до 60 тыс. км, что примерно соответствует 4–6 годам эксплуатации автомобиля.
«При регулярном контроле состояния жидкости и ее уровня и без чрезмерных нагрузок система может служить десятилетиями, требуя лишь периодической замены масла в системе. Скорее может наступить механический износ зубьев вала и самой рейки у реечного механизма», — Сергей Кутузов.
Для заливки жидкости используют специальные масла, которые подбирают строго в соответствии с рекомендациями производителя. Эта информация указывается на расширительном бачке или в руководстве по эксплуатации авто, в противном случае лучше обратиться в сервис или к дилеру. По составу жидкости для гидроусилителя делятся:
- на минеральные — более щадящие составы, которые чаще всего используют в гидроусилителях с уплотнителями и прокладками из обычной резины;
- синтетические — технологичные смазки с большим набором присадок, которые обеспечивают долгий срок службы и высокий диапазон рабочих температур.
Фото: Shutterstock
От масла зависит набор функций, которые будет обеспечивать смазка. Основные рабочие характеристики, которые стоит учитывать при выборе:
- индекс вязкости;
- смазывающие свойства;
- устойчивость к температурам;
- антикоррозийные характеристики;
- стойкость к пенообразованию.
Кроме того, составы для гидроусилителя классифицируются по цвету. Каждый из них может быть при этом минеральным, синтетическим или полусинтетическим. Сегодня на рынке представлены три основных:
- красный. Такие масла относится к классу трансмиссионных и используются для заливки в ГУР и АКПП;
- желтый. Используется для обслуживания современных автомобилей, преимущественно марки Mercedes-Benz;
- зеленый. Эти составы предназначены только для заливки в ГУР.
Сверхурочные
- Управление комиссара по труду
В Калифорнии общие положения о сверхурочной работе заключаются в том, что работник в возрасте 18 лет и старше, не освобожденный от уплаты налогов, или любой несовершеннолетний работник в возрасте 16 или 17 лет, который по закону не обязан посещать школу и которому законом не запрещено иным образом заниматься сверхурочной работой. подчиненная работа, не может быть занят более восьми часов в любой рабочий день или более 40 часов в любую рабочую неделю, если только он или она не получает полуторакратную его или ее обычную ставку оплаты за все часы, отработанные сверх восьми часов в любой рабочий день.
и более 40 часов в неделю (или двойное время, как указано ниже). Восемь часов труда составляют рабочий день, а работа сверх восьми часов в любой рабочий день или более шести дней в любую рабочую неделю требует, чтобы работник получил компенсацию за сверхурочную работу в размере не менее:
- Полуторная обычная ставка заработной платы работника за все часы, отработанные сверх восьми часов, до 12 часов включительно в любой рабочий день и за первые восемь часов, отработанных в седьмой рабочий день подряд в течение рабочей недели ; и
- Двойная ставка заработной платы работника за все часы, отработанные сверх 12 часов в любой рабочий день, и за все часы, отработанные свыше восьми, в седьмой рабочий день подряд в течение рабочей недели.
Однако существует ряд исключений из закона о сверхурочной работе. «Исключение» означает, что закон о сверхурочной работе не применяется к определенной категории работников. Есть также ряд исключений из общего закона о сверхурочной работе, указанного выше.
«Исключение» означает, что сверхурочные оплачиваются определенной категории работников на основе, отличной от указанной выше. Другими словами, исключение — это особое правило. (О специальных правилах, касающихся сверхурочной работы для сельскохозяйственных рабочих, см. Сверхурочные для сельскохозяйственных рабочих.)
| 1. | В. | Что такое «обычная ставка заработной платы» и как она определяется? |
| А. | Сверхурочные основаны на обычной ставке оплаты, которая является компенсацией, которую вы обычно получаете за работу, которую вы выполняете. Обычная ставка заработной платы включает ряд различных видов вознаграждения, таких как почасовая оплата, заработная плата, сдельная оплата и комиссионные. Ни в коем случае обычная ставка заработной платы не может быть ниже применимой минимальной заработной платы. Обычно количество часов, используемых при расчете обычной ставки заработной платы, не может превышать установленного законом максимального количества обычных часов, которое в большинстве случаев составляет 8 часов в рабочий день, 40 часов в неделю. На этот максимум также может влиять количество дней, которые человек работает в течение рабочей недели. Важно определить, какой максимум является законным в каждом конкретном случае. Альтернативный метод планирования и расчета сверхурочной работы в соответствии с большинством распоряжений о заработной плате Комиссии по вопросам промышленного благосостояния, основанный на альтернативном графике рабочей недели с четырьмя 10-часовыми рабочими днями или тремя 12-часовыми рабочими днями, не влияет на обычную ставку заработной платы, которая в этом случае также будет рассчитывается из расчета 40 часов в неделю. Согласованные обычные часы должны использоваться, если они меньше, чем законное максимальное количество обычных часов. Ниже приведены примеры расчета обычной ставки заработной платы:
| |
| 2. | В. | Если работник работает сверхурочно без разрешения, обязан ли работодатель оплачивать это? |
| А. | Да, закон штата Калифорния требует, чтобы работодатели оплачивали сверхурочную работу, независимо от того, разрешено это или нет, по ставке, в полтора раза превышающей обычную ставку заработной платы работника, за все часы, отработанные сверх восьми до 12 часов включительно в любой рабочий день, и за первые восемь часов работы в седьмой рабочий день подряд в течение рабочей недели, и удвоить обычную ставку заработной платы работника за все часы, отработанные сверх 12 в любой рабочий день, и за все часы, отработанные сверх восьми в седьмой день. | |
| 3. | В. | Включена ли надбавка в обычную ставку заработной платы для целей расчета сверхурочной работы? |
| А. | Да, если это не дискреционный бонус. Недискреционная премия включается в определение обычной ставки оплаты за сверхурочную работу, когда премия представляет собой компенсацию за отработанное время, производительность или квалификацию, или в качестве поощрения за сохранение работы у того же работодателя. Поощрительные бонусы включают бонусы с фиксированной суммой. Чтобы правильно рассчитать сверхурочную работу по фиксированной сумме бонуса, бонус должен быть разделен на максимально допустимое количество обычных часов, отработанных в период начисления бонуса, а не на общее количество часов, отработанных в период начисления бонуса. Этот расчет позволит получить обычную ставку заработной платы по фиксированной сумме премиальных доходов. Сверхурочные по фиксированной сумме бонуса затем должны оплачиваться в 1,5-кратном или 2-кратном размере этой обычной ставки за любой сверхурочный час, отработанный в период получения бонуса. Дискреционные бонусы или суммы, выплачиваемые в качестве подарков к празднику или другому особому случаю, такие как вознаграждение за хорошую службу, которые не измеряются и не зависят от отработанного времени, производительности или эффективности, не подлежат выплате по ставкам за сверхурочную работу и, таким образом, не учитываются для целей определения обычной ставки заработной платы. | |
| 4. | В. | Исключаются ли какие-либо суммы из обычной ставки заработной платы? |
| А. | Да, некоторые виды выплат не входят в обычную ставку заработной платы. Примерами некоторых из наиболее распространенных исключений являются суммы, выплачиваемые в качестве подарков по особым случаям, возмещение расходов, выплаты за периоды, когда работа не выполняется из-за отпуска, праздника, болезни, невыполнения работодателем достаточной работы, надбавки за Субботняя, воскресная или праздничная работа (если такая надбавка не менее чем в полтора раза превышает ставку, установленную добросовестно за аналогичную работу, выполняемую в не сверхурочные часы в другие дни), и дискреционные премии. | |
| 5. | В. | Имеют ли наемные работники право на сверхурочную работу? |
| А. | Это зависит. Наемный работник должен получать оплату за сверхурочную работу, если только он не соответствует критерию на освобождение от уплаты налогов, как это определено федеральными законами и законами штата, или если он специально не освобожден от сверхурочной работы в соответствии с положениями Трудового кодекса Калифорнии или одним из Приказов о заработной плате Комиссии по социальному обеспечению в промышленности, регулирующих заработную плату. , часы и условия работы. | |
| 6. | В. | Может ли работодатель требовать от работника сверхурочной работы? |
| А. | Да, в целом работодатель может диктовать график работы и часы работы работника. Кроме того, в большинстве случаев работодатель может наказать работника вплоть до увольнения, если работник отказывается от запланированной сверхурочной работы. Однако работодатель не может наказать работника за отказ от работы в 7-й день рабочей недели и подлежит наказанию за принуждение или принуждение работника к отказу от дня отдыха. Работник, полностью осведомленный о своем праве на отдых, может самостоятельно отказаться от дня отдыха. | |
| 7. | В. | На прошлой неделе я работал в понедельник, вторник, среду, четверг и субботу по восемь часов каждый день. Я был болен весь день в пятницу. За рабочую неделю мне платили 48 часов по моей обычной почасовой ставке. Имею ли я право на оплату восьми часов сверхурочной работы? |
| А. | Нет, вы не имеете права на оплату сверхурочной работы. Сверхурочная работа рассчитывается исходя из фактически отработанных часов, а вы отработали всего 40 часов в течение рабочей недели. Другой пример, когда вам платят обычную заработную плату, но время не засчитывается в сверхурочную работу, — это когда вам платят за выходной, но вы не работаете в этот день. | |
| 8. | В. | Когда мне должны платить за сверхурочные часы, которые я работаю? |
| А. | Заработная плата за сверхурочную работу должна быть выплачена не позднее дня выплаты зарплаты за следующий очередной расчетный период, после которого была начислена заработная плата за сверхурочную работу. (Статья 204 Трудового кодекса) Только выплата сверхурочной заработной платы может быть отложена до дня выплаты заработной платы в следующем платежном периоде, поскольку повременная заработная плата по-прежнему должна быть выплачена в течение времени, установленного в соответствующем разделе Трудового кодекса, в период оплаты, в котором они были заработаны; или, в случае сотрудников, которым платят еженедельно, раз в две недели или раз в полгода, не более чем через семь календарных дней после закрытия периода выплаты заработной платы. | |
| 9. | В. | Может ли работник отказаться от своего права на компенсацию за сверхурочную работу? |
| А. | Нет, закон штата Калифорния требует, чтобы сотруднику выплачивалась вся компенсация за сверхурочную работу, несмотря на его согласие работать за меньшую заработную плату. Следовательно, такое соглашение или «отказ» не помешает работнику получить разницу между заработной платой, выплаченной работнику, и компенсацией за сверхурочную работу, на которую он или она имеет право. (Статья 119 Трудового кодекса4) | |
| 10. | В. | Что мне делать, если мой работодатель не платит мне за сверхурочную работу? |
| А. | Вы можете либо подать иск о выплате заработной платы в Отдел по обеспечению соблюдения трудовых норм (Управление уполномоченного по вопросам труда), либо подать иск в суд против своего работодателя о возмещении потерянной заработной платы. | |
| 11. | В. | Какова процедура, которая выполняется после того, как я подам заявление о выплате заработной платы? |
| А. | После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местное отделение Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм (DLSE), оно будет передано заместителю уполномоченного по вопросам труда, который определит, исходя из обстоятельств заявления и представленной информации, как лучше всего продолжить. Первоначальными действиями, предпринятыми в отношении претензии, могут быть (i) передача на рассмотрение конференции, (ii) передача на слушание или (iii) отклонение претензии. В случае принятия решения о проведении конференции стороны будут извещены по почте о дате, времени и месте проведения конференции. В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, а процесс записывается. После слушания сторонам будет вручен приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда. Любая из сторон может обжаловать ODA в гражданском суде компетентной юрисдикции. Суд направит дело к судебному разбирательству, при этом каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и свидетельские показания, представленные на слушаниях уполномоченного по вопросам труда, не будут являться основанием для решения суда. В случае подачи апелляции работодателем DLSE может представлять интересы работника, который в финансовом отношении не может позволить себе услуги адвоката в судебном разбирательстве. См. брошюру «Политики и процедуры обработки требований о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре обработки требований о заработной плате. | |
| 12. | В. | Что мне делать, если я выиграю слушание, а работодатель не заплатит или не обжалует приказ, решение или решение? |
| А. | Если приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника, а апелляция не подана, и работодатель не выплачивает ODA, Отдел обеспечения соблюдения трудовых норм (DLSE) попросит суд принять ODA как судебное решение в отношении работодателя. Это судебное решение имеет такую же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете либо попытаться получить судебное решение самостоятельно, либо запросить его передачу DLSE. | |
| 13. | В. | Что я могу сделать, если мой работодатель отомстит мне за то, что я сказал ему/ей, что собираюсь подать иск о выплате заработной платы за неоплаченную сверхурочную работу? |
| А. | Если ваш работодатель каким-либо образом дискриминирует вас или мстит вам, например, он увольняет вас из-за того, что вы подаете требование о выплате заработной платы или угрожаете подать требование о выплате заработной платы Уполномоченному по вопросам труда, вы можете подать жалобу на дискриминацию/возмездие в Управление труда. Офис комиссара. В качестве альтернативы вы можете подать иск в суд на своего работодателя. |
Например, если вы работаете от 32 до 38 часов в неделю, согласованная средняя продолжительность рабочей недели составляет 35 часов, а тридцать пять часов — это цифра, используемая для определения обычной ставки заработной платы. Однако в обстоятельствах, когда рабочая неделя составляет менее 40 часов, закон не требует выплаты надбавки за сверхурочную работу, за исключением случаев, когда работник работает более восьми часов в течение рабочего дня или более 40 часов в течение рабочей недели. Другими словами, если вы работаете в соответствии с политикой, предусматривающей 35-часовую рабочую неделю, закон не требует от работодателя выплаты надбавки за сверхурочную работу до истечения восьми часов рабочего дня или 40 часов рабочей недели. Если вы работаете более 35, но менее 40 часов в неделю, вы имеете право на оплату дополнительных часов по вашей обычной ставке, за исключением случаев, когда вы работаете более восьми часов в рабочий день или 40 часов в неделю.
За каждый отработанный сверхурочный час вы имеете право на дополнительную половину обычной ставки за часы, требующие половины рабочего времени, и на полную ставку за часы, требующие двойного рабочего времени.
Например, если вы работаете 32 часа за 11 долларов в час и 10 часов в течение той же рабочей недели за 9 долларов в час, ваше средневзвешенное значение (и, следовательно, обычная ставка для этой рабочей недели) составит 10,52 доллара. Это рассчитывается путем сложения вашей постоянной заработной платы в размере 442 долларов США за рабочую неделю [(32 часа x 11,00 долларов США в час) + (10 часов x 9 долларов США).0,00/час) = 442 доллара США] и разделив его на 42 часа, которые вы отработали.
последовательный рабочий день в течение рабочей недели.
Сверхурочные по производственным бонусам, бонусы, разработанные как стимул для увеличения производства за каждый отработанный час, рассчитываются иначе, чем бонусы с фиксированной суммой. Чтобы рассчитать сверхурочную работу для бонуса производства, бонус производства делится на общее количество часов, отработанных в период получения бонуса. Этот расчет даст обычную ставку оплаты производственного бонуса. Затем сверхурочная работа по производственному бонусу оплачивается в размере 0,5 или 1 обычной ставки за все сверхурочные часы, отработанные в период получения бонуса. Сверхурочная работа по любому типу бонуса может начисляться ежедневно или еженедельно и должна оплачиваться в период оплаты, следующий за окончанием периода начисления бонуса.
В таком случае время, на котором основывается оплата отпуска, не учитывается как отработанное время для целей определения сверхурочной работы, поскольку работа не выполнялась.
Кроме того, если вы больше не работаете у этого работодателя, вы можете подать иск о штрафе за время ожидания в соответствии с разделом 203 Трудового кодекса.
Цель конференции состоит в том, чтобы определить обоснованность иска и посмотреть, можно ли решить иск без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание.Быстрые ссылки
- Отдел исполнения судебных решений
- Охват
- Бюро по охране правопорядка
- Рассмотрение претензии по заработной плате
- Ответный удар (RCI)
- Работа с одеждой
- Регистрационные услуги
- Общественные работы
- Отдел сертификации электриков
- Новые законы о труде в Калифорнии
- Часто задаваемые вопросы
- Законодательные отчеты
- Лицензия и регистрация Поиск
- Закон о Генеральном прокуроре (PAGA)
Ресурсы
- Поиск решения
- Портовый драже Поиск
- Поиск требований по заработной плате
- Часто задаваемые вопросы
- Лицензия и регистрация Поиск
- Законодательные отчеты
- Публикации
- Формы
Об Управлении уполномоченного по вопросам труда
- О нас
- Местоположение, контакты и часы работы
- Вакансии в DIR
Вы можете оплатить счет онлайн.
Нужно произвести оплату?
(Haga un pago en línea.)
Learning Technologies Workshops and Office Hours — IT Connect
Последнее обновление: 15 августа 2022 г. семинары для нынешних преподавателей и сотрудников UW по основным инструментам обучения UW: Canvas, Panopto Lecture Capture, Poll Everywhere Classroom Response и Zoom Video Conferencing. Вы также можете подписаться на один из наших онлайн-сеансов Office Hours, чтобы получить рекомендации по использованию этих инструментов в режиме реального времени.
Если вы заинтересованы в изучении этих инструментов в своем собственном темпе, мы рекомендуем щелкнуть ссылки на конкретные услуги, перечисленные выше, или ознакомиться с нашим ресурсом «Обучение с UW Technologies» в Canvas.
Как всегда, если вам нужна помощь с любым из наших инструментов для преподавания и обучения, вы можете написать по электронной почте help@uw.
edu, позвонить нам по телефону (206) 221.5000 (вариант 3) или прийти в библиотеку Odegaard Library Room 230.
Партнерство
Наши коллеги из колледжа UW Continuum открыли свои семинары и рабочие часы для всех преподавателей и сотрудников UW. Они предлагают обучение по Canvas, Zoom и другим инструментам UW, уделяя особое внимание педагогике и учебному дизайну. Если вы ищете дополнительные структурированные тренинги или возможность посещать рабочие часы с дизайнером-инструктором, они будут рады помочь.
Библиотеки UW Open Scholarships Commons также проводят семинары и другие мероприятия, а также поддерживают различные академические и творческие инструменты. Пожалуйста, смотрите их Календарь событий для получения дополнительной информации.
Продуктивность и креативность
Мы также проводим бесплатные семинары для всех нынешних студентов, преподавателей и сотрудников UW для развития навыков работы с творческими инструментами, такими как Adobe InDesign, Photoshop и Audacity, или системами цифрового видеомонтажа, такими как Adobe Premiere и iMovie, а также цифровыми программное обеспечение для повышения производительности, такое как Microsoft Excel, «R» и R Studio (если доступно).
Предлагаются рабочие часы для некоторых из этих инструментов.
Учебные видеоролики по запросу
Для просмотра каждого видео или списка воспроизведения требуется вход в UW NetID.
Начальные видеоролики об Excel. Эта коллекция из 8 видеороликов (от 3 до 8 минут каждый) посвящена основным операциям и использованию Excel. Это предназначено для новичков или тех, кто нуждается в переподготовке. Общее время работы составляет около 48 минут.
Основы Photoshop. Эта коллекция из 10 видеороликов (от 2 до 10 минут каждое) рассказывает об основах работы с Adobe Photoshop. Это предназначено для новичков или тех, кто нуждается в переподготовке. Общее время работы около 50 минут.
Audacity. В этой записи семинара Audacity рассматриваются основные операции этого инструмента для создания подкастов. Общее время работы составляет около 65 минут.
iMovie. В этой записи семинара iMovie обсуждаются основы начала работы с iMovie. Это видео предназначено для тех, кто только начинает работать с iMovie или вообще с редактированием видео.
Общее время работы составляет примерно 47 минут.
Возвращайтесь на эту страницу для получения обновлений и дополнительных видео по запросу.
Learning Technologies Workshop и Календарь рабочих часовПожалуйста, используйте свой адрес электронной почты UW для регистрации.
Примечание. В настоящее время все рабочие часы Teaching Technologies будут проводиться через Zoom. Семинары и другие мероприятия можно проводить в библиотеке Odegaard или онлайн через Zoom. Пожалуйста, обратитесь к столбцу Location каждого мероприятия, чтобы подтвердить модальность, в которой оно будет проводиться. На мероприятиях с личным присутствием здание будет указано в этом столбце. Ссылки на собрания Zoom для любых онлайн-сеансов перечислены в этом столбце и также будут предоставлены при регистрации.
Если вы заинтересованы в одном из наших семинаров, но не можете найти время, которое соответствует вашему расписанию, мы будем рады организовать индивидуальную консультацию для удовлетворения ваших потребностей.